Curso Igualdad Laboral
y No Discriminación
NMX-R-025-SCFI-2015
Capacitación en línea para implementar prácticas de igualdad laboral y no discriminación en tu centro de trabajo, alineadas al modelo de certificación STPS · INMUJERES · CONAPRED.
CURSO REGISTRADO ANTE LA STPS · AGENTE CAPACITADOR EXTERNO · EC0217.01Acceso inmediato al curso
Todo lo necesario para cumplir con la normatividad vigente en materia de igualdad laboral y no discriminación.
- DC-3 (Constancia de Habilidades Laborales) para la empresa contratante
- Constancia de capacitación empresarial válida para el público en general
- Contenido diseñado para trabajadores y cumplimiento normativo
- Impartido por Agente Capacitador Externo registrado ante la STPS
- Certificación EC0217.01 en Capacitación del Capital Humano
⚠️ Cumplimiento regulatorio: la igualdad laboral y no discriminación es un compromiso obligatorio para todo centro de trabajo en México
Diseñado para centros de trabajo de cualquier tamaño y giro
Aplica a organizaciones del sector público, privado y social ubicadas en la República Mexicana que buscan integrar, implementar y ejecutar prácticas de igualdad laboral y no discriminación dentro de sus procesos de gestión y recursos humanos.
Recursos Humanos
Equipos de RH responsables de reclutamiento, selección y clima laboral.
Comités de igualdad
Integrantes del Comité para la Igualdad Laboral y No Discriminación.
Dirección y gerencia
Directivos que buscan certificar a su empresa y acceder a licitaciones públicas.
Todo el personal
Trabajadoras y trabajadores del centro de trabajo, sin importar su puesto.
Temario completo
Un recorrido práctico por el marco normativo, los conceptos clave y el proceso de certificación de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015.
Introducción a la Norma NMX-R-025-SCFI-2015
Origen y participación de STPS, INMUJERES y CONAPRED en su creación.
Objetivo de la norma
Requisitos para integrar prácticas de igualdad laboral y no discriminación en la gestión y en recursos humanos.
Campo de aplicación
Centros de trabajo públicos, privados y sociales, de cualquier tamaño y giro en la República Mexicana.
Marco legal: Ley Federal del Trabajo
Análisis de los artículos 2, 3, 56 y 132 en materia de igualdad sustantiva y no discriminación.
Estigmas, estereotipos y prejuicios
Procesos cognitivos que dan origen a conductas discriminatorias en el entorno laboral.
Concepto de discriminación
Definición legal, motivos prohibidos y su distinción frente a estigma, estereotipo y prejuicio.
Radiografía de la exclusión laboral en México
Datos sobre adultos mayores, grupos étnicos, personas refugiadas y jóvenes.
Violencia laboral: acoso vs. discriminación
Clasificación según la norma: atentados a la integridad y atentados a la carrera.
Propósito de la inclusión laboral
Acceso a un empleo digno, productivo y bien remunerado sin distinción de origen, sexo, edad o condición.
Requisitos indispensables para certificarse
Política de igualdad, comité, reclutamiento sin discriminación, auditoría interna y medición del clima laboral.
Medidas de nivelación, inclusión y acciones afirmativas
Niveles de certificación: Certificado, Bronce, Plata y Oro.
Pasos para obtener la certificación
Del registro ante el Consejo Interinstitucional a la auditoría de vigilancia y mejora continua.
Lo que tu empresa obtiene al capacitarse
DC-3 para la empresa contratante
Constancia de Habilidades Laborales conforme a la LFT.
Constancia de capacitación empresarial
Válida para el público en general.
Cumplimiento normativo
Curso diseñado específicamente para trabajadores y centros de trabajo.
Agente Capacitador Externo
Registrado ante la STPS.
Certificación EC0217.01
Capacitación del Capital Humano de manera presencial grupal.
Capacita a todo tu equipo con una cotización empresarial
Certifica el cumplimiento normativo de tu centro de trabajo en igualdad laboral y no discriminación. Cotizamos por volumen de trabajadores y adaptamos la capacitación a tu organización.
Inscríbete hoy y capacítate en línea
Accede de inmediato al curso completo desde cualquier dispositivo. Al finalizar recibes tu documentación de forma digital.
- Acceso inmediato tras tu inscripción
- Avanza a tu ritmo, 100% en línea
- DC-3 y constancia de capacitación incluidas
- Soporte por WhatsApp y correo durante el curso
Igualdad Laboral y No Discriminación
NMX-R-025-SCFI-2015
Individual- DC-3 (Constancia de Habilidades Laborales)
- Constancia de capacitación empresarial
- 12 módulos con temario alineado a la norma
- Impartido por Agente Capacitador Externo STPS
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Resolvemos tus dudas
La igualdad laboral y no discriminación es un compromiso normativo para los centros de trabajo en México. Este curso te ayuda a implementar las prácticas necesarias para cumplir con lo establecido en la Ley Federal del Trabajo y avanzar hacia la certificación en la Norma NMX-R-025-SCFI-2015.
Recibes tu DC-3 (Constancia de Habilidades Laborales) a nombre de la empresa contratante y una constancia de capacitación empresarial válida para el público en general.
No. El curso te capacita y te prepara con el conocimiento necesario para avanzar en el proceso; la certificación formal ante el Consejo Interinstitucional es un trámite independiente, posterior a la implementación de los requisitos.
La duración estimada es de 2 horas. Al ser en línea, puedes avanzar a tu propio ritmo desde cualquier dispositivo.
Sí. Ofrecemos cotizaciones empresariales para grupos de trabajadores. Escríbenos por el formulario de contacto, WhatsApp o correo electrónico y te enviamos una propuesta.
Puedes escribirnos por el formulario de contacto, por WhatsApp al +52 55 7439 9038, o al correo contacto@capacitaciondepersonal.com.mx.
